Info Lowongan Kerja PT Antam Indonesia

Info Lowongan Kerja PT Antam Indonesia - Perkembangan dunia kerja yang semakin meluas menuntut kita untuk semakin kompetitif dalam mengatasi persaingan kerja. Pada kesempatan kali ini kami ingin sekali berpartisipasi dalam menyediakan sumber Info Lowongan Kerja Terbaru untuk anda pada Info Lowongan Kerja PT Antam Indonesia yang kami update khusus untuk kota anda tinggal.



PT. ANTAM INDONESIA

PROFIL PERUSAHAAN

PT. ANTAM merupakan perusahaan pertambangan yang terdiversifikasi dan terintegrasi secara vertikal yang berorientasi ekspor. Melalui wilayah operasi yang tersebar di seluruh Indonesia yang kaya akan bahan mineral, kegiatan ANTAM mencakup eksplorasi, penambangan, pengolahan serta pemasaran dari komoditas bijih nikel, feronike, emas, perak, bauksit dan batubara. ANTAM memiliki konsumen jangka panjang yang loyal di Eropa dan Asia. Mengingat luasnya lahan konsesi pertambangan dan besarnya jumlah cadangan dan sumber daya yang dimiliki, ANTAM membentuk beberapa usaha patungan dengan mitra internasional untuk dapat memanfaatkan cadangan yang ada menjadi tambang yang menghasilkan keuntungan.

ANTAM memiliki arus kas yang solid dan manajemen keuangan yang berhati-hati. ANTAM didirikan sebagai Badan Usaha Milik Negara pada tahun 1968 melalui merjer beberapa perusahaan pertambangan nasional yang memproduksi komoditas tunggal. Untuk mendukung pendanaan proyek ekspansi feronikel, pada tahun 1997 ANTAM menawarkan 35% sahamnya ke publik dan mencatatkannya di Bursa Efek Indonesia. Pada tahun 1999, ANTAM mencatatkan sahamnya di Australia dengan status foreign exempt entity dan pada tahun 2002 status ini ditingkatkan menjadi ASX Listing yang memiliki ketentuan lebih ketat.

Tujuan perusahaan saat ini berfokus pada peningkatan nilai pemegang saham. Hal ini dilakukan melalui penurunan biaya seiring usaha bertumbuh guna menciptakan keuntungan yang berkelanjutan. Strategi perusahaan adalah berfokus pada komoditas inti nikel, emas, dan bauksit melalui peningkatan output produksi untuk meningkatkan pendapatan serta menurunkan biaya per unit. ANTAM berencana untuk mempertahankan pertumbuhan melalui proyek ekspansi terpercaya, aliansi strategis, peningkatan kualitas cadangan, serta peningkatan nilai melalui pengembangan bisnis hilir. ANTAM juga akan mempertahankan kekuatan finansial perusahaan. Melalui perolehan kas sebanyak-banyaknya, perusahaan memastikan akan memiliki dana yang cukup untuk memenuhi kewajiban, mendanai pertumbuhan, dan membayar dividen. Untuk menurunkan biaya, perusahaan harus beroperasi lebih efisien dan produktif serta meningkatkan kapasitas untuk memanfaatkan adanya skala ekonomis.

Sebagai perusahaan pertambangan, PT. ANTAM menyadari bahwa kegiatan operasi perusahaan memiliki dampak secara langsung terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar. Perusahaan menyadari bahwa aspek lingkungan hidup dan khususnya pengembangan masyarakat tidak sekedar tanggung jawab sosial tetapi merupakan bagian dari risiko perusahaan yang harus dikelola dengan baik. Karakteristik industri pertambangan di Indonesia sebagai industri pembuka daerah tertinggal dan terisolir juga menjadikan peran perusahaan tambang untuk berperan aktif dalam pengembangan masyarakat sekitar dan beroperasi sebagai good corporate citizen sangat penting. Hal ini akan berperan penting dalam menurunkan risiko adanya gangguan terhadap operasi perusahaan. Beranjak dari konsepsi ini maka perhatian yang mendalam terhadap upaya pelestarian lingkungan serta partisipasi secara proaktif dalam pengembangan masyarakat merupakan salah satu kunci kesuksesan kegiatan pertambangan.

DETIL PEKERJAAN

1. Business Development Junior Specialist (BD-JS)

Kualifikasi:
  1. Pria
  2. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
  3. IPK minimal 3,00 (skala 4).
  4. Usia maksimal 30 tahun.
  5. Diutamakan yang memiliki sertifikat Kesehatan dan Keselamatan Kerja (Occupational Health and Safety), Manajemen Mutu, Manajemen Operasi dan Produksi, Manajemen Proyek, Manajemen Preventive Maintenance, Microsoft Office, dan Bahasa Inggris.

2. Trading Officer (T-O)

Kualifikasi:
  1. Pria
  2. Pendidikan minimal D3 Pemasaran (Marketing).
  3. IPK minimal 3,00 (skala 4).
  4. Usia maksimal 30 tahun.
  5. Diutamakan yang memiliki sertifikat Microsoft Office dan Bahasa Inggris.
Persyaratan Umum:
  1. Dapat berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
  2. Bersedia bekerja dengan waktu yang ketat.
  3. Bersedia ditempatkan di seluruh Unit/Unit Bisnis/Anak Perusahaan PT ANTAM (Persero) Tbk.
  4. Closing Date : Sampai Akhir Bulan Ini
Ketentuan untuk melamar:
  1. Mengisi form aplikasi dalam bentuk excel sesuai format Aplikasi Lamaran ANTAM yang dapat diunduh di sini.
  2. Melampirkan fotokopi ijazah/surat keterangan lulus sementara dan transkrip nilai yang telah dilegalisir.
  3. Pelamar yang berpengalaman wajib menunjukan surat keterangan pernah bekerja dari perusahaannya yang lama.
  4. Form aplikasi lamaran, ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir dapat dikirim ke email recruitment@antam.com dengan subject email (BD-JS atau T-O).
  5. Lamaran yang diterima adalah yang menggunakan format resmi Aplikasi Lamaran ANTAM yang telah diisi dengan lengkap.
  6. Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan kami hubungi melalui email resmi recruitment@antam.com. Bagi pelamar yang tidak dihubungi sampai tanggal tersebut secara otomatis dinyatakan belum memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan/gugur.
  7. Seluruh proses rekrutmen tidak dipungut biaya dan kami mengharapkan kehati-hatian dan kewaspadaan pelamar jika ada yang mengatasnamakan ANTAM dalam proses rekrutmen ini.

Sehubungan dengan maraknya penipuan terkait rekrutmen yang mengatasnamakan PT ANTAM (Persero) Tbk (ANTAM), dapat kami informasikan bahwa ANTAM tidak memungut biaya apapun selama proses rekrutmen. PT ANTAM juga tidak bekerja sama dengan biro perjalanan manapun untuk pengurusan transportasi dan akomodasi. Pertanyaan dan laporan mengenai rekrutmen dan informasi-informasi lain menyangkut Perusahaan dapat ditujukan ke:

Email: recruitment@antam.com
Twitter: @OfficialAntam
Facebook: PT ANTAM (Persero) Tbk
Atau memalui website perusahaan di
www.antam.com


Baru saja anda membaca artikel dari kami yang berjudul Info Lowongan Kerja PT Antam Indonesia yang telah kami sampaikan, untuk memperkaya informasi pekerjaan yang sedang anda cari alangkah baiknya membaca juga Info Loker Terbaru BUMN PT LEN Industri.

Info Loker Terbaru BUMN PT LEN Industri

Info Loker Terbaru BUMN PT LEN Industri - Bagi anda yang sedang mencari Informasi Lowongan Kerja Terbaru untuk tahun 2015 akan kami berikan beberapa informasi lowongan pekerjaan untuk anda yang kami sajikan dari berbagai sumber yang dapat dipertanggungjawabkan. Lowongan pekerjaan dari perusahaaan BUMN, Swasta, BANK serta lowongan kerja lainya akan kami sajikan di website ini.

Lowongan Pekerjaan yang akan kami informasikan untuk anda adalah Info Loker Terbaru BUMN PT LEN Industri. Berikut ulasan selengkapnya.



PT. LEN INDUSTRI

PROFIL PERUSAHAAN

PT LEN Industri Didirikan sejak tahun 1965, LEN (Lembaga Elektronika Nasional) kemudian bertransformasi menjadi sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) pada tahun 1991.

Sejak saat itu, Len bukan lagi merupakan kepanjangan dari Lembaga Elektronika Nasional (LEN), tetapi telah menjadi sebuah entitas bisnis profesional dengan nama PT Len Industri. Saat ini Len berada di bawah koordinasi Kementrian Negara BUMN. Selama ini, Len telah mengembangkan bisnis dan produk-produk dalam bidang elektronika untuk industri dan prasarana, serta telah menunjukkan pengalaman dalam bidang :

Broadcasting, selama lebih dari 30 tahun, dengan ratusan Pemancar TV dan Radio yang telah terpasang di berbagai wilayah di Indonesia.
Jaringan infrastruktur telekomunikasi yang telah terentang baik di kota besar maupun daerah terpencil.
Elektronika untuk pertahanan, baik darat, laut, maupun udara.
Sistem Persinyalan Kereta Api di berbagai jalur kereta api di Pulau Jawa dan Sumatera.
Sistem Elektronika Daya untuk kereta api listrik.
Pembangkit Listrik Tenaga Surya.

PT LEN Industri (Persero) kembali membuka Lowongan Kerja Terbaru untuk lulusan D3 atau S1, apabila anda sedang mencari pekerjaan di perusahaan milik negara atau BUMN silahkan anda coba mengajukan diri di perusahaan ini

Dengan peryaratan sebagai berikut:

Supplychain Staff Trainee (Kode : SS) dan GCG Staff Trainee (Kode : SG)

Kriteria Umum:
  1. Warga Negara Indonesia (WNI) sehat jasmani dan rohani;
  2. Memiliki kreativitas, integritas tinggi dan kritis analis secara personal;
  3. Mandiri dan memiliki semangat bekerja keras serta pantang menyerah;
  4. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan;
  5. Memiliki kemampuan sangat baik dalam penulisan, komunikasi verbal, dan penggunaan komputer (Windows, MS Office);
  6. Tidak memiliki suami / isteri yang bekerja sebagai pegawai atau calon pegawai PT Len Industri (Persero);
  7. Bersedia menandatangani surat pernyataan perusahaan;
  8. Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi projek PT Len Industri (Persero).
  9. Closing Date : Sampai Akhir Bulan Ini
Kriteria Khusus (Kode : SS) :
  1. Laki laki;
  2. Pendidikan min. S1 - Teknik Elektro;
  3. Mampu melakukan eksekutor supply chain dan problem solver proses supply chain;
  4. IPK min 3,00.
Kriteria Khusus (Kode : SG) :
  1. Pria, usia mak. 30 tahun
  2. Pendidikan min. S1- Hukum Bisnis;
  3. Memahami Implementasi GCG (Good Corporate Governance), dan diutamakan berpengalaman dalam hal tersebut;
  4. Memahami tata kelola perusahaan;
  5. Mampu melakukan penyiapan perangkat GCG, Sosialisasi GCG, Assessment GCG;
  6. IPK min 3,00.
Kirimkan Surat Lamaran lengkap anda via email:
sdmlen@len.co.id
dengan subyek SS atau SG


Demikian informasi mengenai Info Loker Terbaru BUMN PT LEN Industri semoga dapat bermanfaat untuk anda. Jangan ketinggalan pula dengan informasi berikut Lowongan Kerja Terbaru PT Chevron Indonesia juga dapat menambah info pekerjaan yang sedang anda cari. semoga Sukses

Lowongan Kerja Terbaru PT Chevron Indonesia

Lowongan Kerja Terbaru PT Chevron Indonesia - Suatu kebanggaan kita semua untuk mendapatkan pekerjaan yang kita impikan. Ditengah kompetisi yang sengit, kita dituntut untuk memiliki sebuah kompetensi untuk dapat bersaing di perkembangan dunia kerja saat ini. Untuk itu admin ingin memberikan seputar Lowongan Kerja Terbaru untuk sobat semua agar dapat meraih cita-cita sobat bekerja di profesi yang di idamkan pada Lowongan Kerja Terbaru PT Chevron Indonesia.



PT. CHEVRON INDONESIA

PROFIL PERUSAHAAN

PT. Chevron adalah mitra dalam perekonomian Indonesia dan telah menjadi bagian dari anggota masyarakat selama 90 tahun. Kami adalah produsen minyak mentah terbesar di Indonesia, yang menyumbangkan sekitar 40 persen produksi minyak nasional.

Saat ini, kami didukung oleh lebih dari 6,500 karyawan handal dan lebih dari 30,000 karyawan mitra. Lebih dari 97 persen karyawan kami adalah warga negara Indonesia.

Langkah besar pertama Chevron di bidang eksplorasi dan produksi energi Indonesia dimulai pada tahun 1924, ketika Standard Oil Company of California (Socal), kini Chevron, mengirimkan ekspedisi geologi ke Pulau Sumatera.

Selama lebih dari 50 tahun, kami telah menjadi penghasil minyak bumi dan panas bumi terbesar di Indonesia

PT. Chevron juga memasarkan produk pelumas di Indonesia melalui anak perusahaan PT Chevron Oil Products Indonesia. PT Chevron Oil Products Indonesia memasarkan pelumas Caltex ke seluruh Indonesia melalui jaringan distribusi. Produk-produk ini melayani pasar komersial, industri, konsumen umum dan kelautan.

Melalui unit bisnis perdagangan kami di Singapura, Chevron juga memasarkan minyak mentah, bahan bakar mentah lain dan minyak bumi olahan kepada Pertamina, perusahaan minyak dan gas bumi milik Pemerintah Indonesia. Kami juga memasarkan produk-produk kepada pengimpor dan distributor terdaftar. Chevron memasarkan aspal melalui merek dagang Caltex Asphalt™.

Chevron bangga dengan apa yang telah kami lakukan dan menjunjung tinggi kemitraan yang kuat dan berkelanjutan dengan Pemerintah Indonesia, lembaga non pemerintah dan masyarakat sekitar, yang menjadi landasan dari kemajuan bersama demi memenuhi kebutuhan energi Indonesia.

DETIL PEKERJAAN

Lowongan yang dibutuhkan untuk posisi :

1. Kepala Produksi (KS)
2. Staff Administrasi (SA)
3. Sekretaris (SKR)
4. Supervisior (SR)
5. Customer Service (CS)

Persyaratan :
  1. Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun
  2. Pria, pengalaman minimal 2 tahun (1,4,5)
  3. Pendidikan minimal D3 & S1 semua jurusan (1,4,5)
  4. Wanita ,pendidikan minimal D3 semua jurusan/Fresh graduate (2,3)
  5. Mampu mengoperasikan komputer (Min. Ms. Word & Excel) (1,2,3,4,5)
  6. Mampu berbahasa asing akan menjadi kelebihan
  7. Bersedia ditempatkan di wilayah kerja PT. Chevron Indonesia.
Fasilitas :
  1. Gaji Pokok Rp. 12.625.000,-/bulan
  2. Uang Makan & Transport Rp. 52.000,-/hari
  3. Asuransi
  4. Seragam
Kelengakapan berkas lamaran :
  1. Surat lamaran dan Daftar Riwayat Hidup.
  2. Foto Copy ijazah dan transkrip
  3. Fotokopi KTP.
  4. Pasphoto ukuran 4 x 6 cm
  5. No.Telpon/HP
Lokasi Pekerjaan:
Tingkat Pendidikan: Diploma
Jabatan: Supervisor
Pengalaman: 0-2 tahun
Gaji: Competitive
Jenis Pekerjaan: Purna-Waktu
Kategori: Penambangan
Closing Date: Sampai Akhir Bulan Ini
Lokasi: Jakarta Pusat - DKI Jakarta, Sumatra,  Riau, Balikpapan, Jawa Barat 

Kirimkan Surat Lamaran lengkap anda
beserta dokumen penting lainnya ke Email :
career@chevron-id.com
Tuliskan nama posisi yang anda inginkan disubject email.
Atau kirim langsung ke alamat :
PT. Chevron Indonesia
Alamat : Sentral Senayan I Office Tower
Jl.Asia Afrika No. 8, 12th Floor
Jakarta 10270
Indonesia


Sekian saja informasi Lowongan Kerja Terbaru PT Chevron Indonesia dari kami, anda dapat melihat untuk informasi lainnya yaitu Informasi Jadwal CPNS Terbaru Tahun 2015 untuk memperbanyak pilihan kerja bagi anda. Terima Kasih atas kunjungan anda.

Informasi Jadwal CPNS Terbaru Tahun 2015

Informasi Jadwal CPNS Terbaru Tahun 2015 - Selamat datang disitus kami, situs kami menyajikan berbagai macam Informasi Lowongan Kerja Terbaru yang mungkin sedang anda cari, lowongan pekerjaan dari perusahaan swasta maupun BUMN di seluruh wilayah Indonesia. Kami berusaha menyajikan untuk anda dengan harapan semoga dapat membantu anda sekalian dalam mendapatkan pekerjaan.

Berikut informasi tentang Informasi Jadwal CPNS Terbaru Tahun 2015. Kami harapkan agar memperhatikan dengan seksama tentang kriteria yang tertulis.




JADWAL TERBARU CPNS 2015

Simak Jadwal Berita CPNS tahun 2015 melalui Jadwal diharapkan CPNS Lancar Penerimaan CPNS dan Pendaftaran CPNS serta Jadwal beritu CPNS. Penerimaan CPNS tidak lepas dengan Pendaftaran CPNS dan Pengumuman tentunya harus disesuaikan dengan jadwal yang sudah ditetapkan, jika ditelaah secara keseluruhan Jadwal CPNS akan sesuai dengan penetapan Pemerintah melalui situs resmi dari setiap daerah.

Setidaknya panitia seleksi membagi dalam beberapa tahapan Jadwal CPNS setiap tahun seperti misalkan dari masing-masing daerah dan wilayah yang ada jadi jangan sampai anda ketinggalan untuk mengupdate semua Jadwal yang ada, seperti biasa admin pada kesempatan kali ini hanya akan berfokus dan membahas menengenai Jadwal mengingat banyak sekali yang reguest untuk memposting mengenai Jadwal.

Nah untuk anda baik pendaftar, atau yang sudah menjadi peserta akan mengikuti tes sampai dengan pengumuman akan dilaksanakan pada waktu yang ditetapkan. Meski tahun ini Formasi CPNS yang dibuka tidak ramai seperti tahun kemaring yang semua formasi belum dimoratorium, admin yakin kedepan CPNS akan semakin selektif dalam menerima pegawai.

Animo masyarakat yang besar menjadi salah satu indikator penting bahwa sampai saat ini CPNS menjadi pekerjaan yang sangat diminati oleh Masyarakan umum maupun Masyarakat Ilmuah, entah kenapa setiap tahun peserta CPNS mengalami peningkatan cukup besar bahkan menurut data Muri tahun 2014 silam penerimaan CPNS menembus rekor baru yaitu mencapai 2 juta peserta.

Tahun ini diprediksi akan mencatat rekor baru atau mempertahankan rekor lalu tetapi meski demikian ada beberapa hal yang berbeda dari tahun sebelumnya karena tahun 2015 pemerintah hanya menyisahkan formasi CPNS khusus Guru dan Kesehatan saja diluar dari itu selama lima tahun kedepan pembatasan CPNS akan terus dilakukan pastinya untuk lulusan diluar dari Formasi CPNS yang disebutkan harus mengubur mimpi selama lima tahun pula untuk menjadi CPNS.

Tetapi pemerintah juga telah menyiapkan beberapa ketentuan yang berpihak pada mereka yang honorer, rencana kedepan untuk tenaga Honorer akan diberikan upah minimum setiap provinsi atau UMR jadi untuk honorer meski belum menjadi CPNS tidak lagi kecil dan diprediksi akan mampu meningkatkan ekonomi yang bersangkutan.

Selain itu penerimaan seperti tenaga kontrak akan banyak dilakukan jadi meski pembatasan ini terjadi bagi mereka yang masih berminat bekerja dikepemerintahan Lowongan CPNS Tenaga Kontrak tengah dibuka hal ini untuk mengimbangi Moratorium yang ditetapkan oleh pemerintah Pusat. Dengan kata lain Tenaga Kontra merupakan CPNS Kontrak selama waktu yang telah ditentukan untuk ketentuan lanjutan hal ini masih dalam tahap dikaji.

Tetapi pada kesempatana kali ini kita tidak akan membahas mengenai hal tersebut lebih dalam karena admin akan membahas Jadwal CPNS Lengkap seperti apa simak selengkapnya dibawah ini mengenai Jadwal yang akan admin rangkum dibawah ini melalui Jadwal Pendaftaran CPNS tahun 2015 simak lebih lengkap informasinnya berikut ini.

Jadwal Pendaftaran CPNS 2015 :

1. Kota D.I. Yogyakarta 03 September - 17 September 2015

2. Provinsi Aceh 15 September - 29 September 2015

2. Kabupaten Sidoharjo 01 September - 15 September 2015

4. Kabupaten Bekasi 06 Oktober - 20 Oktober 2015

5. Kabupaten Muara Enim 08 September 22 September 2015

6. Kabupaten Musi Rawas 27 Agustus - 10 September 2015

7. Kabupaten Muratara 08 September - 22 September 2015

8. Kabupaten Ogan Ilir 08 September - 22 September 2015

9. Kabupaten OKI 08 September -22 September 2015

10. Kabupaten OKU 05 September - 19 September 2015

11. Kabupaten OKU Selatan 03 September - 17 September 2015

12. Kabupaten PALI 08 September - 22 September 2015

13. Kota Bekasi 26 September - 10 Oktober 2015

14. Kota Bogor 15 September - 29 September 2015

15. Kota Lubuk Linggau 03 September - 17 September 2015

16. Kota Pagar Alam 08 September - 22 September 2015

17. Kota Surabaya 29 Agustus - 12 September 2015

18. Ibukota Jakarta 04 September - 18 September 2015

19. Jawa Barat 11 September - 24 September 2015

20. Jawa Timur 29 Agustus - 15 September 2015

21. Jawa Tengah 10 September - 24 September 2015


Jadwal Pendaftaran Formasi Khusus CPNS 2015 :

1. Lulusan Cum Laude 25 September - 9 Oktober 2015

2. Atlit Berprestasi dan Pelatih Berprestasi 02 Oktober - 16 Oktober 2015

3. Unit Percepatan Pembangunan Papua 24 September - 19 Oktober 2015

4. Disabilitas 03 November - 16 November 2015

5. SM-3T 09 Desember - 23 Desember 2015

Rata-rata selisih jadwa setiap Formasi CPNS dari masing-masing daerah adalah 10 hari kerja jadi jangan sampai anda ketinggalan pada saat mengakses Pendaftaran karena dipastikan bisa membaut anda tidak bisa mendaftar lagi, selain itu untuk informasi khusus anda harus sabar menunggu Jadwal berikutnya, jangan sampai seperti admin tahun kemarin sekedar berbagi pengalaman.

Pengalamana pertama admin daftar CPNS sangking takut terlambat dan buru-buru mendaftar memilih Info Pendaftaran CPNS yang duluan padahal bukan target jadi dengan kata lain tidak sabar menunggu setelah mendaftar akhirnya baru bukaan untuk Pendaftaran yang diinginkan hanya saja sudah kepalang mendaftar sebelumnya jadi dengan sangat terpakasa mengambil bukan target yang diinginkan.

Jangan sampai hal itu terjadi pada anda ya teman, karena bakal nyesel, sekedar tips saja untuk mendaftar harus dipetimbangkan tempat, persaingan dan jadwal yang akan dilaksanakan sebab kalau sudah lulus anda akan susah untuk pindah apalagi saat ini seleksi CPNS dipastikan murni 100 persen karena sudah menggunakan sistem CAT.

Untuk anda yang ingin mendaftar silahkan pilih Formasi CPNS dan Jadwal Penerimaan yang sudah dibuka jika belum sebaiknya anda menunggu karena biasanya pemerintah akan membuka pendaftaran secara bertahap karena daya tampung situs rata-rata hanya 1 juta pengunjung jadi untuk mengakali situs agar muat membagian jadwal pendaftaran akan memecah pendaftar dan memberikan peluang kepada panitia untuk membackup data dan kembali mengosongkan situs untuk pendaftar berikutnya.

Sudah jelas bukan mengenai Jadwa CPNS yang sudah admin berikan agar ilmu ini bermanfaat jangan lupa untuk membagikan informasi yang sudah anda dapat agar bisa dipergunakan, sebagai tamabahan jadwal Penerimaan CPNS akan berubah tanpa pemberitahuan tergantung kondisi pendaftar dan jumlah yang dibutuhkan jadi anda harus rajin untuk cek Jadwal CPNS jangan sampai ketinggal ya.

Melalui informasi diatas ada beberapa kesimpulan yang bisa kita tarik dan pelajari, berdasarkan tahun yang sudah penerimaan CPNS akan dilaksanakan secara bertahap setiap daerah ada yang sama dan ada yang berbeda jadwal Penerimaan CPNS, untuk itu anda harus benar-benar memastikan info yang anda akses benar, Jadwal Pendaftaran bisa anda akses juga melalui situs resmi di Panselnas.Menpan.go.id atau di Regpanselnas.Menpan.go.id.


Begitulah informasi mengenai Informasi Jadwal CPNS Terbaru Tahun 2015 semoga dapat membantu anda. Jangan lupa kunjungi juga Info Loker Resmi PT PELNI (Pelayaran Nasional Indonesia). Terimakasih

Info Loker Resmi PT PELNI (Pelayaran Nasional Indonesia)

Info Loker Resmi PT PELNI (Pelayaran Nasional Indonesia) - Informasi Lowongan Kerja Terbaru untuk bursa kerja SMA/SMK, D3/Diploma, dan S1/Sarjana dari yang admin update untuk anda. Berikut adalah info lowongan yang ingin kami informasikan untuk anda terkait Info Loker Resmi PT PELNI (Pelayaran Nasional Indonesia) selengkapnya.



PT. PELNI (PELAYARAN NASIONAL INDONESIA)

Profil Perusahaan

Pelayaran Nasional Indonesia (Pelni) adalah maskapai pelayaran nasional Indonesia. Pelni mengoperasikan sejumlah 28 unit kapal penumpang dengan kapasitas seluruhnya 36.913 penumpang dan 4 unit kapal barang.

Kapal-kapal Pelni memiliki rute tetap yang menyinggahi 91 pelabuhan di Indonesia. Tiga unit kapal penumpang (KM Kerinci, KM Willis, dan KFC Jet Liner) berfungsi sebagai sebagai kapal carter atau kapal cadangan bila ada kapal yang sedang didok. Kapal penumpang yang dimiliki terdiri dari 6 jenis: kapasitas 3.000 penumpang, 2.000 penumpang, 1.000 penumpang, 500 penumpang, kapal Ro-Ro, dan 1 kapal feri.

PT. Pelni berawal dari Yayasan Penguasaan Pusat Kapal-Kapal (PEPUSKA) yang didirikan berdasarkan Surat Keputusan Bersama Menteri Perhubungan dan Menteri Pekerjaan Umum tertanggal 5 September 1950. Yayasan PEPUSKA didirikan setelah Pemerintah Belanda menolak permintaan Pemerintah Indonesia untuk mengubah status NV Koninklijke Paketvaart Maatschappij (KPM) menjadi perseroan terbatas. Sebagai maskapai pelayaran Belanda yang beroperasi di perairan Indonesia, NV KPM juga menolak untuk memakai bendera Indonesia.

Dengan modal awal 8 unit kapal, PEPUSKA harus bersaing dengan KPM yang armadanya lebih banyak dan memiliki kontrak-kontrak yang bersifat monopoli. Setelah PEPUSKA dibubarkan pada 28 April 1952, PT Pelni didirikan berdasarkan SK Menteri Perhubungan tanggal 28 Februari 1952 dan 19 April 1952. Presiden direktur Pelni yang pertama bernama Ma'moen Soemadipraja. Pada waktu itu, modal awal Pelni adalah 8 unit kapal yang diwariskan oleh Yayasan PEPUSKA. Kekurangan armada diatasi dengan memesan 45 unit kapal penumpang dari Eropa Barat dengan dana dari Bank Ekspor Impor Indonesia. Hingga kapal-kapal yang dipesan tiba, Pelni mencarter kapal-kapal asing untuk mengisi trayek yang ditinggalkan KPM. Selain itu, Pelni juga menambah jumlah armada dengan kapal-kapal hasil pampasan perang dari Jepang.

Pada tahun 1961, Pelni diubah statusnya dari perseroan menjadi perusahaan negara. Status Pelni kembali diubah dari perusahaan negara menjadi perseroan terbatas pada tahun 1975.

Dua kapal Pelni, KM Rinjani dan KM Kambuna dihibahkan kepada TNI-AL. Penyerahannya dilakukan pada 13 Mei 2005 di Komando Lintas Laut Militer Tanjung Priok. KM Kambuna diganti namanya menjadi KRI Tanjung Nusanive (KRI 973), dan KM Rinjani menjadi KRI Tanjung Fatagar (KRI 974).

DETIL PEKERJAAN

1. IT Programmer

Kualifikasi :
  1. Pria/wanita
  2. Lulusan Pendidikan S1 (Teknik informatika / teknik komputer / teknik elektro / teknik telekomunikasi)
  3. Berusia maksimal 28 tahun
  4. Memiliki IPK minimal 2,75 (dari universitas negeri)/ 3,00 (dari universitas swasta)
  5. Memiliki Pengalaman minimal 1 tahun
  6. Memiliki keahlian: Memahami RDBMS, Memahami konsep Object Oriented Programming (OOP), Memahami Java & PHP lebih diutamakan, Memahami Linux menjadi nilai tambah, Memahami konsep UML
  7. Dapat berkomunikasi dengan baik
  8. Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggung jawab
  9. Mampu bekerja secara individu dan tim
  10. Sehat dan tidak buta warna

2. IT Engineer Cabang

Kualifikasi :
  1. Pria/wanita (diutamakan pria)
  2. Lulusan Pendidikan D3 (Teknik informatika / teknik komputer / teknik elektro / teknik telekomunikasi)
  3. Berusia maksimal 28 tahun
  4. Memiliki IPK minimal 2,75 (dari universitas negeri)/ 3,00 (dari universitas swasta)
  5. Pengalaman minimal 1 tahun
  6. Memiliki keahlian: Networking (routing, firewall), Troubleshooting, Windows Operation, Basic Linux
  7. Dapat berkomunikasi dengan baik
  8. Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggung jawab
  9. Mampu bekerja secara individu dan tim
  10. Bersedia di tempatkan di seluruh unit kerja PT PELNI (Persero)
  11. Sehat dan tidak buta warna
3. IT Engineer Kapal

Kualifikasi :
  1. Pria/wanita (diutamakan pria)
  2. Lulusan Pendidikan Pendidikan D3 (Teknik informatika / Teknik Komputer / Teknik Elektro / Teknik Telekomunikasi)
  3. Berusia maksimal 28 tahun
  4. Memiliki IPK minimal 2,75 (dari universitas negeri)/ 3,00 (dari universitas swasta)
  5. Pengalaman minimal 1 tahun
  6. Memiliki keahlian: Networking (routing, firewall), Troubleshooting, Windows Operation, Basic Linux
  7. Dapat berkomunikasi dengan baik
  8. Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggung jawab
  9. Mampu bekerja secara individu dan tim
  10. Bersedia di tempatkan di seluruh unit Kapal PT PELNI (Persero)
  11. Sehat dan tidak buta warna

4. IT Help Desk

Kualifikasi :
  1. Pria/wanita
  2. Pendidikan D3 (Teknik informatika / teknik komputer / teknik elektro / teknik telekomunikasi)
  3. Usia maksimal 35 tahun
  4. IPK minimal 2,75 (dari universitas negeri)/ 3,00 (dari universitas swasta)
  5. Pengalaman minimal 1 tahun
  6. Memiliki keahlian: Networking (routing, firewall), Troubleshooting, Windows Operation, Basic Linux
  7. Dapat berkomunikasi dengan baik
  8. Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggung jawab
  9. Mampu bekerja secara individu dan tim
  10. Sehat dan tidak buta warna

5. Junior Officer Akuntansi

Kualifikasi :
  1. Lulusan Pendidikan D3 Akuntansi
  2. Memilik IPK minimal 2,75 (dari universitas negeri)/ 3,00 (dari universitas swasta)
  3. Pelamar berusia maksimal 28 tahun
  4. Pria / Wanita (diutamakan pria)
  5. Dapat berkomunikasi dengan baik
  6. Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggung jawab
  7. Mampu bekerja secara individu dan tim
  8. Bersedia di tempatkan di seluruh unit kerja PT PELNI (Persero)
  9. Sehat dan tidak buta warna
Kirimkan segera Surat Lamaran lengkap
beserta dokumen lainnya ke alamat :
Gedung Kantor Pusat PT.PELNI
Jl. Gajahmada No.14 Jakarta Pusat 10130
No. Telepon : +62-21-6334342 (hunting)
No. Fax : +62-21-63854130 (hunting)
Website : http://www.pelni.co.id
Email : humas@pelni.co.id


Itulah tadi info lowongan kerja dari kami yang berjudul Info Loker Resmi PT PELNI (Pelayaran Nasional Indonesia) yang telah kami sampaikan, untuk menambah informasi pekerjaan yang sedang anda cari alangkah baiknya membaca juga Info Loker BUMN PT Danareksa Persero Terbaru.

Info Loker BUMN PT Danareksa Persero Terbaru

Info Loker BUMN PT Danareksa Persero Terbaru - Saat ini di wilayah Indonesia terdapat berbagai macam jenis pekerjaan sudah banyak sekali, tetapi sangat sulit untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan apa yang kita inginkan. Kami hadir untuk anda sebagai fasilitator penyedia informasi Lowongan Kerja Terbaru yang kami himpun dari berbagai macam sumber yang dapat dipertanggungjawabkan, baik yang beasal dari perusahaan swasta, negeri serta lainya.

Kami harap informasi Info Loker BUMN PT Danareksa Persero Terbaru dapat membantu anda dalam memperoleh pekerjaan. Kami ingatkan juga untuk membaca secara teliti agar informasi yang didapat sesuai dengan yang diharapkan. Jangan lupa untuk melengkapi persyaratan jika anda masuk dalam kriteria yang diinginkan. Berikut ini adalah Info Loker BUMN PT Danareksa Persero Terbaru selengkapnya.



PT. DENAREKSA PERSERO

Profil Perusahaan

PT. Danareksa Persero adalah lembaga keuangan Indonesia dan perintis adalah orang pertama yang memperkenalkan reksa dana di Indonesia. Itu juga yang pertama untuk meluncurkan sebuah dana pendapatan tetap berdenominasi US Dollar dan mempromosikan investasi berbasis syariah. Saat ini, Danareksa adalah satu-satunya perusahaan lokal untuk menawarkan layanan akses pasar langsung ke klien di seluruh dunia dan telah berkembang menjadi perusahaan yang telah ditanggung ekuitas paling dan penempatan utang di Indonesia.

Setelah program perubahan transformasional perusahaan dimulai pada tahun 2001, Danareksa telah berkembang menjadi sebuah entitas ramping dan tangguh difokuskan pada kompetensi inti. Setelah berhasil menciptakan basis pelanggan yang lebih beragam, Danareksa yakin dari aliran pendapatan yang stabil dan berulang untuk masa depan.

Nama Danareksa memiliki makna yang mendalam. ”Dana” berarti dana dan ”Reksa” berarti fidusia. Sebuah kewajiban fidusia adalah standar tertinggi perawatan dikenakan baik ekuitas atau hukum. Sebuah fidusia diharapkan menjadi sangat setia kepada kepala sekolah kepada siapa mereka berutang tugas. Mereka tidak harus menempatkan kepentingan mereka sendiri sebelum tugas mereka, dan tidak boleh keuntungan dari posisi mereka sebagai pemegang amanah, kecuali persetujuan pokok. Karena hubungan fidusia disorot oleh itikad baik, loyalitas dan kepercayaan, fidusia harus melakukan sendiri pada tingkat yang lebih tinggi dari norma.

PT. Danareksa mewujudkan kepercayaan fidusia dalam Nilai Corporate Integritas, Keahlian, Transparansi, Akuntabilitas, dan Fairness. Sebuah bank investasi yang kuat seperti Danareksa adalah komponen kunci dari strategi pertumbuhan ekonomi dan kemajuan bangsa secara keseluruhan. Saat ini, industri keuangan nasional masih didominasi oleh sektor perbankan korporasi dan ritel. Danareksa mengisi kekosongan yang perlu negara dalam sektor perbankan investasi dan sangat penting dalam menyeimbangkan perubahan dari masyarakat tabungan ke masyarakat investasi.

Di Danareksa, kita memiliki sarana untuk membuka sumber daya dalam negeri jangka panjang untuk investasi di sektor-sektor penting untuk pertumbuhan Indonesia dengan meningkatkan akses ke layanan keuangan alternatif yang terjangkau. Dengan lebih dari 30 tahun pengalaman sejak didirikan pada tahun 1976 sebagai bank investasi milik negara, Danareksa tetap Lembaga tunggal Non Bank Financial sepenuhnya dimiliki oleh pemerintah Indonesia. Selama bertahun-tahun, Danareksa telah tumbuh menjadi bank investasi terkemuka di Indonesia. Bisnis utamanya adalah investasi perbankan, ekuitas dan pasar modal utang, manajemen investasi dan keuangan.

DETIL PEKERJAAN

POSISI : MANAGEMENT TRAINEE

Persyaratan :
  1. Pria / Wanita
  2. Single
  3. Pendidikan S1/ S2 semua Jurusan
  4. Anda harus memiliki komitmen yang kuat untuk keunggulan dan gairah besar dalam industri investasi volatil
  5. Fresh graduate (atau dengan maksimal 2 tahun pengalaman kerja)
  6. IPK minimal 3,25 dari universitas lokal dan / atau luar negeri terkemuka
  7. Skor minimal TOEFL 550 (paper based) atau 213 (berbasis komputer) atau 80 (berbasis internet)
  8. Usia maksimal 24 tahun untuk gelar sarjana (S1) dan 27 tahun untuk gelar pasca sarjana (S2)
  9. Closing Date : Sampai Akhir Bulan Ini
Jika anda tertarik pada lowongan diatas,
silahkan download formulir aplikasi di www.danareksa.com,
dan Formulir pendaftaran Danareksa anda kirimkan
dengan subject email “MT 2016? Ke Email :
recruitment@danareksa.com


Sekian informasi loker 2015 berjudul Info Loker BUMN PT Danareksa Persero Terbaru dari kami, semoga informasi tersebut dapat memberikan motivasi untuk anda dalam mencari pekerjaan. Kunjungi juga Info Loker Terbaru TV One (Lativi) untuk menambah wawasan sodara. Terimakasih dan sukses selalu

Info Loker Terbaru TV One (Lativi)

Info Loker Terbaru TV One (Lativi) - Kami akan selalu membantu anda untuk menemukan Info Lowongan Kerja Terbaru yang sedang anda cari, karena informasi lowongan pekerjaan ini akan selalu kami update yang terbaru. Berikut ini Info Loker Terbaru TV One (Lativi) selengkapnya.



TV ONE (LATIVI)

Profil Perusahaan

TV One (sebelumnya bernama Lativi) adalah sebuah stasiun televisi swasta Indonesia. tvOne membuka kesempatan kerja yang spesifik bagi para profesional yang sudah berpengalaman dan ingin mencari tantangan baru. Untuk mengetahui lowongan yang tersedia di tvOne. Di tvOne, kami menciptakan lingkungan kerja yang memfasilitasi orang-orang yang memiliki kreativitas, energi, dan jaringan yang luas untuk bekerja sama dalam mencapai tujuan menjadi TV berita dan olahraga nomor 1 di Indonesia. Kami memiliki komitmen untuk bekerja sama menuju standar profesional yang tinggi. Untuk itulah, kami mencari orang-orang yang berkualitas untuk bergabung dengan kami.

Setiap tahunnya, tvOne membuka peluang bagi para fresh graduates yang kreatif, energik, mampu bekerja sama, dan memiliki kualitas kepribadian yang baik untuk bergabung melalui jalur khusus, yaitu Journalist Development Program (JDP) dan Broadcast Development Program (BDP). Adapun program ini dirancang dengan proses rekrutmen yang ketat dan pelatihan yang khusus selama waktu tertentu untuk menghasilkan jurnalis TV yang profesional.

Berawal dari penggunaan nama Lativi, stasiun televisi tvOne didirikan pada tanggal 30 Juli 2002 oleh Abdul Latief dan dimiliki oleh ALatief Corporation. Pada saat itu, konsep penyusunan acaranya adalah banyak menonjolkan masalah yang berbau klenik, erotisme, berita kriminalitas dan beberapa hiburan ringan lainnya. Sejak tahun 2006, sebagian sahamnya juga dimiliki oleh Grup Bakrie yang juga memiliki stasiun televisi antv.

Tanggal 14 Februari 2008, pukul 19.30 WIB, merupakan saat bersejarah karena untuk pertama kalinya tvOne mengudara. Peresmian dilakukan oleh Presiden Republik Indonesia, Susilo Bambang Yudhoyono, tvOne menjadi stasiun tv pertama di Indonesia yang mendapatkan kesempatan untuk diresmikan dari Istana Presiden Republik Indonesia.

Mengklasifikasikan program-programnya dalam kategori News One, Sport One, Info One, dan Reality One, tvOne membuktikan keseriusannya dalam menerapkan strategi tersebut dengan menampilkan format-format yang inovatif dalam hal pemberitaan dan penyajian program.

Pada tanggal 14 Februari 2008, Lativi secara resmi berganti nama menjadi tvOne, dengan komposisi 70 persen berita, sisanya gabungan program olahraga dan hiburan. Abdul Latief tidak lagi berada dalam kepemilikan saham tvOne. Komposisi kepemilikan saham tvOne terdiri dari PT Visi Media Asia Tbk sebesar 49%, PT Redal Semesta 31%, Good Response Ltd 10%, dan Promise Result Ltd 10%. Direktur Utama tvOne saat ini adalah Ardiansyah Bakrie.

Pada awal siaran, tvOne dahulu bernama Lativi. Lativi sendiri berdiri berdasarkan izin dari Depkominfo Kanwil. Jakarta Timur dengan No. 809/BH.09.05/III/1999 yang sebagian besar sahamnya dimiliki oleh ALatief Corporation (perusahaan yang dimiliki oleh Abdul Latief). Pada bulan Januari 1999, keberadaan Lativi diumumkan dalam Berita Negara No. 8687 sebagai PT Lativi Media Karya.

Lativi sendiri mulai disiarkan sejak tahun 1999 sebagai izin siaran dan awal tahun 2001 sebagai siaran percobaan. Meskipun siaran percobaan, Lativi telah membangun stasiun relai televisi di Kota Jakarta.

DETIL PEKERJAAN

1. Asisten Produser - Surabaya

Tanggung Jawab :
  1. Mengusulkan proyeksi liputan
  2. Mengusulkan materi-materi tayangan program
  3. Membuat berita (Mengedit naskah, memastikan kelayakan visual dan audio) di bawah koordinasi produser
  4. Membantu produser menjalankan siaran baik secara langsung maupun tidak langsung
Persyaratan :
  1. Laki-laki
  2. Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  3. Usia maksimal 28 tahun, tinggi min. 170 cm
  4. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Assistant Produser News/ 3 tahun sebagai Reporter News
  5. Memiliki ketertarikan dan minat terhadap hardnews
  6. Kreatif dalam membuat konsep program
  7. Memiliki kemampuan news writing dan visual editing yang baik
  8. Berkeinginan kuat untuk memberikan hasil kerja yang terbaik
  9. Mampu bekerja sama dengan baik di dalam tim kerja
  10. Mampu berbahasa Inggris aktif
  11. Multitasking, bersedia bekerja dengan jam kerja yang fleksibel dan mampu bekerja di bawah tekanan
  12. Berdomisili di Surabaya maupun Area Jawa Timur

2. Training Specialist

Tanggung Jawab :
  1. Melakukan proses Training Need Analysis (TNA) terhadap seluruh divisi/departemen
  2. Menyusun training matriks, training kurikulum/silabus, design modul dan training calender of event
  3. Melakukan delivery dan implementasi program-program training
  4. Melakukan annual budget planning untuk training activities
  5. Terbiasa dalam menyusun program management trainee dan leadership development
  6. Melakukan evaluasi training tingkat L1 – L4
  7. Melakukan report mandays (training man hours) setiap bulannya
Persyaratan :
  1. Pria/Wanita, maksimal usia 35 tahun
  2. Minimal Sarjana (S1) semua disiplin dari universitas terkemuka
  3. Berpengalaman sebagai training specialist minimal 2 – 3 tahun
  4. Pernah bekerja di industri broadcast merupakan nilai tambah
  5. Memiliki kemampuan delivery training dengan baik
  6. Menguasai pembuatan TNA, Modul, dan Training Evaluation
  7. Mampu menggunakan MS.Office terutama Excell dan Power Point dengan mahir
  8. Memiliki kemampuan interpersonal yang excellent, komunikatif, dinamis, fleksibel dan kreatif

3. Sales Admin Support

Tanggung Jawab :
  1. Bertanggung jawab terhadap keseluruhan proses administrasi di Divisi Sales
Persyaratan :
  1. Pria/Wanita, usia maksimal 27 tahun
  2. Minimal Lulusan D3 dari berbagai jurusan dengan IPK min 3,00
  3. Memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun
  4. Memahami segala aspek administrasi khususnya
  5. Memiliki kemampuan yang baik dalam berbahasa Indonesia dan Inggris
  6. Mahir dalam mengoperasikan Microsoft Office
  7. Teliti, akurat, dan rapi dalam bekerja
  8. Jujur, dinamis, dan terbiasa dengan deadline

4. OD Specialist

Tanggung Jawab :
  1. Membantu Human Capital Development Manager dalam tugas yang berkaitan dengan pengembangan organisasi
  2. Melakukan analisa dan mendesain sistem pengembangan organisasi yang dapat mempengaruhi efektivitas organisasi
  3. Merancang, mengimplementasikan dan mengembangkan sistem Organization Development, Performance Management, Corporate Culture, Competency Development, Talent Management, dan Job Analysis & Evaluation
  4. Melakukan koordinasi dan menjalin hubungan baik dengan departemen/divisi terkait dalam hal perencanaan dan implementasi pengembangan organisasi
Persyaratan :
  1. Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
  2. Minimal lulusan Sarjana Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia dari universitas terkemuka, dengan IPK min. 3,00
  3. Memiliki pengalaman sebagai Organization Development Specialist minimal 2 tahun
  4. Memiliki pengetahuan dan keahlian dalam pembuatan rancangan dan implementasi Organization Development, Performance Management, Corporate Culture, Competency Development, Talent Management, dan Job Analysis & Evaluation
  5. Memiliki kemampuan yang baik dalam berbahasa Indonesia dan Inggris
  6. Mahir dalam mengoperasikan Microsoft Excel dan Microsoft Visio
  7. Menyukai tantangan,komunikatif, dinamis, terbiasa dengan deadline dan memiliki jiwa kepemimpinan

5. Supervisor Repairment Building

Tanggung Jawab :
  1. Bertanggung jawab dalam melakukan pemeliharaan bangunan
  2. Bertanggung jawab dalam melakukan renovasi maupun pembuatan ruangan baru
  3. Bertanggung jawab dalam membuat lay out ruangan sesuai kebutuhan
  4. Melakukan penghitungan kebutuhan terhadap bahan material bagunan yang dibutuhkan
  5. Membuat laporan perbaikan
  6. Melakukan supervisi, pembagian jadwal, dan pembagian tugas kepada para Staff Repairment
Persyaratan :
  1. Pria, usia maksimal 40 tahun
  2. Min. Lulusan D3 Semua Jurusan dengan pengalaman min. 1 tahun di posisi yang sama.
  3. Memiliki pengetahuan dan keterampilan memperbaiki dan memelihara bangunan
  4. Lebih disukai yang memiliki keterampilan dalam menggunakan auto cad dan mampu mengoperasikan computer
  5. Mampu memimpin dan memiliki komunikasi yang baik
  6. Jujur, detail, dan rapi dalam menjalankan pekerjaan
  7. Mampu bekerja sama dalam tim
  8. Bersedia ditempatkan di Jakarta

6. Asisten Produser - Medan

Tanggung Jawab :
  1. Melaporkan berita untuk publikasi atau siaran
  2. Mengadakan wawancara dengan narasumber
  3. Mengulas salinan naskah yang sudah ditentukan diberitakan
Persyaratan :
  1. Pria
  2. Usia mak. 28 tahun
  3. Pendidikan min. S1 semua jurusan, ipk min. 3,00
  4. Memiliki pengalaman 3 tahun sebagai reporter
  5. Berpenampilan menarik.
  6. Bersedia di tempatkan di Biro Medan.
  7. Closing Date : Sampai Akhir Bulan Ini
Jika anda tertarik dengan lowongan diatas,
Silahkan kirimkan berkas Surat Lamaran Kerja
beserta kelengkapannya ke alamat berikut ini :
Human Capital TV One :
Jl. Rawa Terate II No. 2
Pulo Gadung, Jakarta Timur
Atau Ke Email :
career@tvone.co.id / kamilah.hayumi@tvone.co.id
widya.rusbiakti@tvone.co.id


Sekian informasi lowongan kerja yang dapat kami sampaikan untuk anda tentang Info Loker Terbaru TV One (Lativi). Jangan lupa juga kunjungi juga Info Loker Terbaru PT Smartfren Telecom, Tbk sebagai tambahan referensi untuk anda. Sekian dan Terimakasih.

Info Loker Terbaru PT Smartfren Telecom, Tbk

Info Loker Terbaru PT Smartfren Telecom, Tbk - Informasi Lowongan Pekerjaan Terbaru yang akan kami sampaikan pada kesempatan kali ini adalah info loker yang berasal dari berbagai sumber terpercaya yang diperuntuhkan untuk anda seperti Lowongan Kerja perusahaan Swasta yang ada di Indonesia. Serta tak ketinggalan juga Lowongan Kerja BUMN dan Lowongan Kerja Bank. Tentunya hal tersebut disesuaikan dengan latar belakang tingkat penddikan saudara dari lulusan SMA / SMK / D3 / S1.

Loker Terbaru yang akan kami sampaikan kali ini akan mengulas tentang Info Loker Terbaru PT Smartfren Telecom, Tbk. Jika anda masuk dalam kriteria yang tercantum harap untuk mengirim persyaratan lewat e mail maupun alamat yang tertera. Berikut Info Loker Terbaru PT Smartfren Telecom, Tbk selengkapnya untuk anda.



PT. SMARTFREN TELECOM, Tbk

Profil Perusahaan

PT. Smartfren Telecom Tbk atau yang sering kita dengar smartfren awalnya bernama PT Mobile-8 Telecom Tbk (Mobile-8). Perusahaan ini awalnya dimiliki oleh PT Global Mediacom Tbk. Namun akibat krisis keuanganl dimana saat itu mengalami penurunan penjualan produk, maka sejak bulan November 2011 perusahaan ini diakuisisi oleh Sinar Mas Group.

PT. Smartfren Telecom, Tbk merupakan operator penyedia jasa telekomunikasi berbasis teknologi CDMA yang memiliki lisensi selular dan mobilitas terbatas (fixed wireless access), serta memiliki cakupan jaringan CDMA EV-DO (jaringan mobile broadband yang setara dengan 3G) yang terluas di Indonesia. Selain itu Smartfren juga merupakan operator CDMA pertama yang menyediakan layanan Blackberry serta operator telekomunikasi pertama di dunia yang menyediakan layanan CDMA EV-DO Rev. B (setara dengan 3,5G dengan kecepatan unduh s.d. 14,7 Mbps)

Jauh sebelum Smartfren Telecom berkembang usahanya seperti saat ini, cikal bakal Smartfren yang sebelumnya juga bernama Smartel didirikan berdasarkan aspek legalitas usaha melalui Akta PT Indoprima Mikroselindo No. 60 tanggal 16 Agustus 1996, yang dibuat di hadapan Achmad Abid SH, Notaris pengganti dari Sutjipto SH, Notaris di Jakarta juncto Akta Perubahan Anggaran Dasar PT Indoprima Mikroselindo No. 195 tanggal 25 April 1997, yang dibuat di hadapan Sutjipto SH, Notaris di Jakarta. Pada tanggal 25 Juli 1997, memperoleh pengesahan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia berdasarkan Keputusan No. C2-7023 HT.01.01.TH97, kemudian tanggal 26 Agustus 1997 didaftarkan di Kantor Pendaftaran Perusahaan Kodya Jakarta Pusat di bawah No. 1209/BH.09.05/VIII/1997 , dan terakihir tanggal 11 November 1997 diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia (BNRI) No. 90, Tambahan No. 5282.

Anggaran Dasar Perseroan sebagaimana dimuat dalam Akta Pendirian telah mengalami beberapa kali perubahan dengan perubahan terakhir dilakukan berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat Smartel No. 23 tanggal 22 Juli 2011 dibuat di hadapan Sri Hidianingsih Adi Sugijanto SH, Notaris di Jakarta dan telah diterima dan di catat dalam database Sistem Administrasi Badan Hukum Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia berdasarkan Penerimaan Pemberitahuan Perubahan Anggaran Dasar Perseroan No. AHU-AH.01.10.27540 tahun 2011 tanggal 24 Agustus 2011.

Pada saat itu Smartel merupakan operator telekomunikasi dengan izin penyelenggaraan jaringan bergerak seluler dengan teknologi CDMA2000 1x dan EV-DO yang bergerak di Frekuensi 1900Mhz. Kini setelah mengalami rentang waktu yang cukup panjang Smartfren juga memposisikan dirinya sebagai operator telekomunikasi yang menyediakan layanan CDMA EV-DO Rev. B Phase 2 (setara dengan 3,5G dengan kecepatan unduh s.d. 14,7 Mbps) dan operator CDMA pertama yang menyediakan layanan Blackberry.

Sebagai operator CDMA yang menyediakan jaringan internet berkecepatan tinggi bergerak (mobile broadband) yang terluas di Indonesia, Smartfren berkomitmen untuk menjadi penyedia layanan telekomunikasi yang terjangkau bagi masyarakat dengan kualitas terbaik. Disamping itu Smartfren telah memberikan asis pada dunia bisnis telekomunikasi nasional sebagai kompetitor handal yang mampu memberikan terobosan yang berarti. Smartfren telah memberikan Jasa dan layanan dengan memiliki nilai-nilai (values) yakni sebagai mitra yang terbaik bagi pelanggan dengan menawarkan solusi yang cerdas dalam layanan-layanan telekomunikasi untuk meningkatkan pengalaman hidup pelanggan dalam berkomunikasi.

DETIL PEKERJAAN

1. POSISI : SMARTFREN GADGET SPECIALIST WEST JAVA (SGS – WJ)

Persyaratan:
  1. Lebih disukai Wanita, Single, Usia maks. 26 tahun.
  2. Pendidikan terakhir Min. D3 atau SMU dengan pengalaman min. 1 tahun sebagai Sales Retail / Direct Sales / SPG / Brand Ambassador.
  3. Proporsional dengan tinggi badan min. 155 cm.
  4. Berpenampilan Menarik, Supel, Energik, Komunikatif.
  5. Mengerti & memahami perkembangan teknologi & gadget (Blackberry, Iphone, Android, Ipad, Modem, dll).
  6. Terbiasa kerja dengan target.
  7. Bersedia ditempatkan di Sentra HP (SHP) di seluruh Jawa Barat
  8. Dapat bergabung segera.
  9. Tugas dan tanggung jawab:
  10. Memastikan outlet agar mencapai target Sell out dan Aktivasi khususnya Premium Smartphone;
  11. Memberikan demo dan edukasi produk smartfren kepada pelanggan;
  12. Memberikan rekomendasi kepada Owner & Frontliners yang ada di SHP;
  13. Memastikan ketersedian produk pada setiap outlet dan produk Smartfren sebagai produk yang paling direkomendasikan.

2. POSISI : TEAM LEADER SMARTFREN GADGET PROMOTOR WEST JAVA (TL SGP – WJ)

Persyaratan:
  1. Lebih disukai Pria, Usia maks. 35 tahun,
  2. Pendidikan terakhir Min. D3 atau SMA/SMK dengan pengalaman min. 1 tahun sebagai Team Leader.
  3. Mampu memimpin dan bekerja di dalam team.
  4. Mengerti & memahami perkembangan teknologi & gadget (Blackberry, Iphone, Android, Ipad, Modem, dll)
  5. Terbiasa kerja dengan target
  6. Tugas dan tanggung jawab:
  7. Memimpin dan memonitor setiap SGP yang ditempatkan di seluruh outlet smartfren.
  8. Memastikan SGP agar mencapai target Sell out dan Aktivasi.
  9. Memberikan edukasi kepada SGP mengenai product knowledge dan cara mempromosikan gadget smartfren.
  10. Memastikan ketersedian produk pada setiap outlet dan produk Smartfren sebagai produk yang paling direkomendasikan

3. Posisi :
  • Customer Service Representative Bandung (CSR – BDO)
  • Customer Service Representative Kuningan (CSR – KNG)
  • Customer Service Representative Cirebon (CSR – CRB)
  • Customer Service Representative Indramayu (CSR – IDR)
  • Customer Service Representative Tasikmalaya (CSR – TSK)
  • Customer Service Representative Garut (CSR – GRT)
Tugas dan tanggung jawab:
  1. Melayani pelanggan yang datang ke gallery smartfren, baik handling complaint, product education ataupun selling product.
  2. Memberikan rekomendasi produk sesuai kebutuhan pelanggan.
  3. Melayani pelanggan dengan senyum, sapa dan ramah.
  4. Finance Collection Staff West Java (FIN – WJ)
Persyaratan:
  1. Pria / Wanita, Single, Usia maks. 27 tahun.
  2. Pendidikan terakhir Min. D3.
  3. Proporsional dengan tinggi badan min. 158 cm.
  4. Berpenampilan Menarik, Supel, Energik, Komunikatif.
  5. Mengerti & memahami perkembangan teknologi & gadget (Blackberry, Iphone, Android, Ipad, Modem, dll).
  6. Terbiasa kerja dengan target.

4. Finance collection staff regional Jawa Barat.

Persyaratan:
  1. Pria / Wanita, Single, Usia maks. 30 tahun.
  2. Pendidikan terakhir Min. D3, akuntansi
  3. Pengalaman minimal 1 tahun sbg finance / accounting / collection di perusahaan telco, retail, atau consumer goods.
  4. Harus mengerti proses collection, lebih disukai bila memiliki pemahaman menggunakan SAP.
  5. Terbiasa kerja dengan target.
  6. Closing Date : Sampai Akhir Bulan Ini
Jika anda tertarik dan memenuhi kriteria diatas,
segera kirimkan Surat lamaran dan CV lengkap anda ke :
PT. Smartfren Telecom Bandung
Jl. Surapati no.233 Bandung (Sebelah Hotel Yehezkiel)
Atau Email Ke :
heriwanter.harianja@smartfren.com


Demikian informasi Info Loker Terbaru PT Smartfren Telecom, Tbk yang kami sampaikan. Untuk tanggal penutupan, mohon diperhatikan dengan seksama. Jangan sampai terlewat ketika sobat mengirim aplikasi surat lamaran kerja nya dan jangan lupa membaca Info Loker BUMN PT Telekomunikasi Nusantara. Terima kasih dan sukses selalu.

Info Loker BUMN PT Telekomunikasi Nusantara

Info Loker BUMN PT Telekomunikasi Nusantara - Untuk anda yang sedang mencari Lowongan Kerja Terbaru, kami update lowongan pada Lulusan SMK/SMA, Lulusan D3/Diploma, S1/Sarjana yang akan kami infokan untuk anda para pencari kerja adapula perusahaan di kota anda yang sedang membuka kesempatan kerja pada Info Loker BUMN PT Telekomunikasi Nusantara.



PT. PGAS TELEKOMUNIKASI NUSANTARA

Profil Perusahaan

PGAS Telekomunikasi Nusantara, atau biasa juga disebut PGASCOM, sebuah perseroan, merupakan provider telekomunikasi yang beroperasi lebih dari 1.500 KM jaringan serat optik dari Singapura ke Jakarta dan kota-kota lainnya di Indonesia. PGAS Telekomunikasi Nusantara menyediakan beragam layanan telekomunikasi bagi keperluan telekomunikasi global dalam skala yang besar maupun bagi skala yang kecil misalnya pengecer pelanggan.

PGAS Telekomunikasi Nusantara mengembangkan kualitasnya menjadi berkelas dunia sebagai Provider Telekomunikasi di Industri Telekomunikasi, melalui kapasitas yang besar mulai dari tiga Gigabyte menjadi 11,5 Terabyte maksimal. Dengan Haul jaringan Fiber Optic yang panjang, yang menghubungkan Indonesia dengan Singapura lewat Cilegon, Lampung, Jambi, Palembang, dan Batam. Selain daripada itu, panjang jaringan gabungan kira-kira seribu lima ratus KM per akhir 2011. Pertumbuhan dan perkembangan teknologi sudah membuktikan bahwa Jaringan Fiber Optik diproses bandwidth yang lebar, sehingga memungkinkan untuk mengirimkan sejumlah besar data, gambar, suara, malahan videa juga dalam kecepatan gelombang cahaya. Fiber Optic, sejauh ini, merupakan solusi dan inovasi terbaik bagi perkembangan yang cepat dan terbaru di industri teknologi informasi dan telekomunikasi.

PGAS Telekomunikasi Nusantara pada Februari 2009, dikembangkan oleh SDM (sumber daya manusia) yang bermutu dan tangguh dalam bidang telekomunikasi. PGAS Telekomunikasi Nusantara yakin bahwasanya keahlian yang dimiliki PGAS Telekomunikasi Nusantara di mana disajikan dalam beragam jasa dan produk yang canggih, tentunya demikian akan menjadi bukti bahwa PGAS Telekomunikasi Nusantara mempunyai kontribusi selaku salah satu perusahaan Provider Telekomunikasi primer dalam di kawasan tersebut.

PGAS Telekomunikasi Nusantara merupakan bagian dari Perusahaan Gas Negara, di mana PGAS Telekomunikasi Nusantara menjadi perseroan yang memfokuskan diri pada telekomunikasi sebab dikembangkan dengan lingkungan yang berstandarkan keamanan yang tinggi, yang diaudit dengan standar berkelas dunia. Perusahaan Gas Negara mengoperasikan jalur pipa distribusi gas sepanjang lebih dari 3.750 km, menyuplai gas bumi ke pembangkit listrik, industri, bisnis komersial termasuk hotel dan restauran, rumah sakit, serta rumah tangga di daerah-daerah yang paling padat penduduknya di Indonesia. Perusahaan Gas Negara mendapatkan keuntungan dari penjualan gas kepada pelanggan. Jalur pipa transmisi gas bumi Perusahaan Gas Negara terdiri dari jaringan pipa bertekanan tinggi sepanjang sekitar 2.160 km yang mengirimkan gas bumi dari sumber gas bumi ke stasiun penerima pembeli. Perusahaan Gas Negara menerima Toll Fee untuk pengiriman gas sesuai dengan Perjanjian Transportasi Gas (GTA) yang berlaku selama 10-20 tahun. Demikian sepintas menyangkut Perusahaan Gas Negara yang merupakan induk dari PGAS Telekomunikasi Nusantara.

PGAS Telekomunikasi Nusantara mempunyai orang-orang yang terampil, kemudian kreatif, kemudian praktis, dan di atas semua itu, orang-orang PGAS Telekomunikasi Nusantara memiliki komitmen untuk memberikan pelanggan pengalaman dalam layanan berkualitas tinggi berkelas dunia. Dan tidak ada yang membuat orang orang PGAS Telekomunikasi Nusantara selain daripada menanggapi keperluan yang kerap berubah dengan solusi komunikasi inovatif untuk membantu pelanggan memenuhi tujuan usaha pelanggan.

PGAS Telekomunikasi Nusantara menyediakan rangkaian lengkap dari konektivitas dan infrastruktur pelayanan untuk bisnis global. Layanan one-stop-shop PGAS Telekomunikasi Nusantara dirancang untuk memenuhi semua komunikasi usaha pelanggan dan keperluan infrastruktur. Mempunyai solusi standar yang diselaraskan bagi vertikal yang berbeda, perusahaan besar, menengah dan kecil yang ada melalui beragam perusahaan.

Visi Dan Misi PT. PGAS Telekomunikasi Nusantara:

Visi:

Untuk menjadi provider telekomunikasi yang menyajikan pelayanan berkelas dunia dengan sumber daya yang dimiliki oleh perusahaan

Misi:

Untuk menyediakan jasa layanan dan produk yang berkualitas tinggi
Untuk memenuhi segala kebutuhan yang diperlukan oleh pelanggan dalam bidang telekomunikasi

DETIL PEKERJAAN

POSISI : ACCOUNTING STAFF

Persyaratan :
  1. Pria/Wanita
  2. Usia mak. 35 tahun
  3. Kandidat harus memiliki setidaknya Diploma, Sarjana, Sarjana / Pasca Sarjana Magister, Ekonomi, Keuangan / Akuntansi / Perbankan atau setara.
  4. Setidaknya 2 tahun berpengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini.
  5. Lebih disukai Staff (non-manajemen & non-pengawas) s mengkhususkan diri dalam Keuangan – Umum / Biaya Akuntansi atau setara.
  6. Full-Time posisi yang tersedia.
  7. Closing Date : Sampai Akhir Bulan Ini
Jika anda tertarik dan memenuhi persyaratan di atas,
silahkan mengirimkan Surat Lamaran dan CV lengkap anda
Ke Alamat :
Jalan Letjen. S. Parman No.Kav 77, Palmerah,
Jakarta Barat, DKI Jakarta 11410, Indonesia


Begitulah tadi ulasan yang telah kami sampaikan mengenai Info Loker BUMN PT Telekomunikasi Nusantara, dan jika anda inginkan informasi yang lebih dapat anda baca Info Loker Terbaru PT Angkasa Pura Logistik. Terima Kasih

Info Loker Terbaru PT Angkasa Pura Logistik

Info Loker Terbaru PT Angkasa Pura Logistik - Info Lowongan Kerja Terbaru yang kami himpun merupakan informasi yang berasal dari berbagai macam sumber yang tentunya memiliki kredibilitas yang baik. Dan kami berharap dapat membantu memfasilitasi anda dalam memeperoleh pekerjaan di bidang yang anda inginkan di perusahaan serta instansi impian anda.

Dalam kesempatan kali ini admin memberikan informasi seputar Info Loker Terbaru PT Angkasa Pura Logistik untuk anda sekalian semoga bermanfaat. Berikut informasi selengkapnya untuk anda semua.



PT. ANGKASA PURA LOGISTIK

DETIL PEKERJAAN

PT. Angkasa Pura Logistik salah satu anak perusahaan PT Angkasa Pura I (Persero) yang bergerak di bidang Jasa Logistik, Jasa Freight Forwarding, dan Regulated Agent. Dalam rangka memperluas jaringan bisnisnya maka kami PT. Angkasa Pura Logistik membuka lowongan pekerjaan terbaru untuk dapat kesempatan berkarir bersama kami, untuk mengisi posisi sebagai :

1. Programmer (PGM) - Kantor Pusat Jakarta

Persyaratan:
  • Pria
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Programmer
  • Mengerti ASP MVC30 ; JQuery (Javascript) HTML, CSS;Ms SQL Server ;SSRS ;Team Foundation Server 2010; Dokumentasi UML; Web Service ( WSDL, WPF)
  • Memiliki Komunikasi yang baik, administrasi, dokumentasi software dan kemampuan implementasi
  • Menguasai Bahasa Inggris aktif ( lisan dan tulisan)
  • Menguasai Microsoft Office

2. Account Executive / Sales Executive (AO/SE) - Kantor Pusat Jakarta

Persyaratan:
  • Pria
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal D3 / S1
  • Target Orientation
  • Memiliki Negotiation Skill dan Communication skill yang baik
  • Memiliki pengetahuan : Eksport -Import, Manajemen Project
  • Diutamakan pengalaman dalam bidang Freight Forwarding
  • Menguasai Bahasa Inggris aktif ( lisan dan tulisan)
  • Menguasai Microsoft Office

3. Compensation & Benefit Supervisor (Comben-SPV) - Kantor Pusat Jakarta

Klasifikasi:
  • Pria/Wanita
  • Usia maksimal 35 tahunPendidikan minimal S1 (Diutamakan Ekonomi)
  • Memiliki Pengalaman 3 Tahun diposisi yang sama
  • Menguasai System compensation
  • Menguasai Bahasa Inggris aktif ( lisan dan tulisan)
  • Menguasai Microsoft Office

4. Quality, Health, Safety and Environtment Manager (QHSE-MGR) - Kantor Pusat Jakarta

Klasifikasi:
  • Pria/Wanita
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan minimal S1
  • Memiliki pengalaman 5 Tahun diposisi yang sama
  • Berpengalaman membuat system QHSE, Safety Management System
  • Menguasai ISO 9001, ISO 14001
  • Memahami formulasi dan implementasi AMDAL
  • Memiliki sertifikat HSE dan ahli K3 Umum
  • Memiliki visi dan kemampuan analisa yang baik, kemampuan dalam memimpin tim kerja
  • Menguasai Bahasa Inggris aktif ( lisan dan tulisan)
  • Menguasai Microsoft Office

5. Risk Management Supervisor (RM-SPV) - Kantor Pusat Jakarta

Klasifikasi:
  • Pria/Wanita
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan minimal S1
  • Memiliki pengalaman 3 Tahun diposisi yang sama
  • Memiliki Sertifikasi Risk Management
  • Menguasai ERM (Enterprise Risk Management) dan atau ISO 31000
  • Menguasai Bahasa Inggris aktif ( lisan dan tulisan)
  • Menguasai Microsoft Office

6. Internal Lead Auditor (ILA) - Kantor Pusat Jakarta

Klasifikasi:
  • Pria/Wanita
  • Usia maksimal 40tahun
  • Pendidikan minimal S1
  • Memiliki pengalaman 3Tahun diposisi yang sama
  • Memiliki Sertifikat Auditor
  • Memiliki pengalaman audit diperusahaan dengan usaha Terminal Kargo, Regulated Agent dan Logistik
  • Menguasai Bahasa Inggris aktif ( lisan dan tulisan)
  • Menguasai Microsoft Office
  • Closing Date : Sampai Akhir Bulan Ini
Jika anda berminat, segera kirimkan Surat Lamaran lengkap
ditujukan kepada :
DIREKTUR KEUANGAN DAN ADMINISTRASI
PT ANGKASA PURA LOGISTIK
GEDUNG CENTER FOR EXCELLENCE
JL TABING BLOK B16 KAV2 KOTA BARU BANDAR KEMAYORAN
JAKARTA PUSAT 10610
Atau Email ke :
hrd@aplog.co(maks 200KB)
Tuliskan Kode Jabatan sebagai SUBJECT


Terimakasih telah membaca informasi Info Loker Terbaru PT Angkasa Pura Logistik semoga dapat bermanfaat serta dapat menjadi jalan untuk anda. Kunjungi juga Info Lowongan kerja Terbaru PT METRO TV sebagai tambahan referensi dari kami. Semoga sukses
-->